就業服務法 就業保險法,若就業保險年資未滿一年,可以獲得什麼保險給付? 我是非自願性離職,就業保險之給付,分下列5種:失業給付。

提早就業獎助津貼。

職業訓練生活津貼。

育嬰留職停薪津貼。

失業之被保險人及隨同被保險人辦理加保之眷屬全民健康保險保險費補助。

我差幾天滿一年,不知道可以領到什麼給付?謝謝.
資遣日往前算假設是100/12/21資遣97/12/21~100/12/21這3年內必須有滿一年就業保險年資才能請領失業給付+健保全額補助(含依附親屬)有失業給付資格,自然有條件參訓請領職訓生活津貼補助有請領失業給付資格,才會有後續提早就業獎助金請領問題,沒有失業給付資格,可以肯定不具請領提早就業獎助金資格健保補助必須有請領失業給付資格或職訓生活津貼資格者才有或按育嬰留職停薪津貼你目前不適用,因為無工作中、未實際辦留停育嬰中就業保險法第11條育嬰留職停薪津貼:被保險人之保險年資合計滿一年以上,子女滿三歲前,依性別工作平等法之規定,辦理育嬰留職停薪性別工作平等法第16條受僱者任職滿一年後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿三歲止,但不得逾二年。

同時撫育子女二人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育二年為限。


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就業服務法

參考資料:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1611122103926
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