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上班時數相關問題上班族理財 上班時數相關問題 我們公司週一到五上午八點上班　下午五點２０下班中間休息一小時單數週週六上班半天1.這樣有符合勞基法工作時數規定嗎?2.週六上班薪資是一般薪資還是要算加班呢?
我們公司週一到五上午八點上班　下午五點２０下班中間休息一小時單數週週六上班半天1.這樣有符合勞基法工作時數規定嗎? →你公司完全符合勞基法，依據勞基法規定之工時為每2周不得超過84小時，那每2週有2次禮拜ㄧ到禮拜五，共10天每天上8小時共80小時，那採隔週休，那2週有一個禮拜六需上班，你們上半天所以共4小時，那貴公司每21週的上班時間為剛好84小時，故並未違法。

2.週六上班薪資是一般薪資還是要算加班呢? →假日加班是以2倍計算沒錯，但你們禮拜六上半天那個班次屬於正常班，沒有假日的適用。

但若是於你們休假的那個禮拜六要求上班，那就必須給雙倍的薪資。

成年人每日實際工作時數以8~10小時為基準，可因工作性質彈性調整在8~10小時間須有半小時~1小時的休息。

周末六、日屬例假日，但薪資、工時計算依公司規定，勞基法的基本工時並不包含一般休假日及例假日在內，算額外計算的工時。

建議詢問有學過相關法律的人。

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