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上班途中車禍,職業災害問題上班族理財 上班途中車禍,職業災害問題 我日前在台中中港路發生車禍，因為一旁直行的計程車忽然切右在客人，此時已經夾在中間的我，因閃躲撞上一旁地下道的牆，也報警處理，人雖然是小傷，但因為上班途中所遭遇的，我想請教想申請職災就診的費用及在家休養請假的薪資發放，我是否有權益呢？那我要雇主提出請求呢？需要診斷證明告知我無法工作嗎因為我遇到壞心雇主，得知我車禍並未在第一時間關心，而後得知我內傷瘀血需要２周復健期，並逼我休養一天馬上回歸工作，否則而後也不要再去上班了，我待的這間公司，工作才２０天而已，可是公司加保勞保天數至今才１０天左右，又是５人以下公司，我很擔心我的權益是否受損！

我日前在台中中港路發生車禍，因為一旁直行的計程車忽然切右在客人，此時已經夾在中間的我，因閃躲撞上一旁地下道的牆，也報警處理，人雖然是小傷，但因為上班途中所遭遇的，我想請教想申請職災就診的費用及在家休養請假的薪資發放，我是否有權益呢？那我要雇主提出請求呢？上班途中發生車禍.自已沒有違反交通規則.則屬職業災害.應依勞基法第 59 條辦理http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001勞動基準法 第 七 章 職業災害補償 第 59 條勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。

但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：一.勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。

二.勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。

1. 可向公司拿取職業災害門診單就診.可以免繳健保部份負擔http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=JqVgYvrnPv0%3d 勞工保險職業傷病醫療書單申請表2. 不能工作期間公司應照發薪資補償.但如不能工作超過3日. 可申請勞保職業災害傷病給付.由勞保局做勞保保額70%傷病給付薪資補償.公司發給前3日全薪與第四日起全薪 與勞保保額70%的差額因為我遇到壞心雇主，得知我車禍並未在第一時間關心，而後得知我內傷瘀血需要２周復健期，並逼我休養一天馬上回歸工作，否則而後也不要再去上班了，需要診斷證明告知我無法工作嗎1. 需要有診斷證明用來證明有受傷2. 依解釋令 http://laws.cla.gov.tw/Chi/FINT/FINTQRY04.asp?sel_word=%B3%D2%B0%CA%A4T&N1=%B3%D2%B0%CA%A4T&N2=100018&Y1=&M1=&D1=&Y2=&M2=&D2=&kw=&sdate=&edate=&keyword=&ktitle=&etype=*&chkNow=1&EXEC2=%ACd++%B8%DF&datatype=etype&typeid=*&recordNo=1發文單位：
先確認為上班必經路線,再拿勞保單醫治(很重要內有診斷內容,也可確定為公傷)如走法院必贏,公傷領全額薪資,住院時期,在家修養期領2/3薪至療養復健完全,那如果雇主沒良心,申請勞資仲裁再申請勞動檢查再上告法院,雇主必敗,只要公商不管幾人公司,勞基法規定一定要加勞保,如果他開除你,上告法院連資譴及謀職假雇主都要付,去維護你的權利
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需要診斷證明告知我無法工作嗎?>>>發文單位： 行政院勞工委員會 發文字號： （85）台勞動三 字第 100018 號 函 發文日期： 民國 85 年 01 月 25 日 資料來源： 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 423-424 頁要旨： 勞動基準法第五十九條第二款規定不能工作疑義 全文內容：查勞動基準法第五十九條第二款所稱勞工在醫療中不能工作，係指勞工於職災醫療期間不能從事勞動契約中所約定之工作。

至於雇主如欲使勞工從 事其他非勞動契約所約定之工作，應與勞工協商。

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