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颱風假上班問題上班族理財 颱風假上班問題 我爸媽是燒肉店店長最近有一名以前的員工 說要告我們店裡颱風假還要上班他在fb上說已經打電話給記者了因為我們店是連鎖的所以不是我爸媽說放假就放假我自己也有在上班我很怕爸媽被告我上網查過一些資料我也記得之前國中公民課也說"停班"只適用於公務人員私人企業是要看企業主宣布真的是這樣嗎????各位大大請幫我解答><這樣我爸媽還會被告嗎?
若當地縣市政府已宣布停止上班上課時，若公司宣布停止上班，或因居住地發生災害無法上班時，是否要給付當天工資，可由勞資雙方協商（就是說其實若停班，公司是可以不付薪資的，只要勞方同意。

）但因天災，必須於正常工作時間以外工作者，依勞基法第二十四條及三十二條規定，工資應按平日每小時工資額加倍發給，並應於事後補給勞工適當之休息。

縣市政府公告颱風日停止上班、上課，適用對象只有公務機關的人員。

一般民營公司行號受僱員工，還是應依該公司規定，至於個別勞工因居住地不同而有特殊情況(淹水、道路不通、‥‥‥等可向公司請假；公司當日可以不給薪(或半薪、全薪)、不屬於事假、不能扣全勤，以通常一句話就是無薪假。

公司還是要硬逼人上班？以員工立場而言，當然是放假，公司給全薪。

以公司立場來說，颱風日當天員工未來工作，有可能造成營業上的損失；綜合判斷後還是希望員工來工作。

至於員工颱風當天照常來工作，薪資有增加嗎？增加幅度？往返計程車資由誰負擔？簡單而言，公司工作規則(人事管理規章)有規定，依規定；沒有規定，只能勞資協商了。

最後，員工因颱風天沒上班而被記曠職：員工先向公司申訴。

員工向公司申訴無共識，可直接到當地政府勞工局申請協調。

因為那位店員並非公務人員 所以適用勞基法故颱風天是否上班必須由各事業單位自行決定 法令無法強制介入颱風日勞工權益與申訴管道 應上班但無法到班者：僱主可不給薪，但不能記勞工曠職或要求勞工補請事假原休假被要求上班者：工資應加倍發給因風雨太大受傷：視為職業災害，可要求職災補償!我朋友今天還是有去50嵐上班所以我認為 你爸媽不會因此被告!!!諮詢申訴：．遇爭議向公司所在地勞工局申訴勞委會免費諮詢0800-085-151 資料來源：勞委會 參考資料 知識+相關問題彙整
我爸媽是燒肉店店長最近有一名以前的員工 說要告我們店裡颱風假還要上班他在fb上說已經打電話給記者了因為我們店是連鎖的所以不是我爸媽說放假就放假我自己也有在上班我很怕爸媽被告你們全家都是被嚇大的呀?我上網查過一些資料我也記得之前國中公民課也說"停班"只適用於公務人員私人企業是要看企業主宣布真的是這樣嗎????放屁,地方首長說了就算數好嗎!!各位大大請幫我解答><這樣我爸媽還會被告嗎? 阿是在怕啥小朋友?若縣市長說放假你們堅持不放,那就太沒良心了,否則是要告哪一條?
請各位網友們搞清楚一點：政府機關發布「停止上班、停止上課」，只有對「公務機關才有約束力」的阿，而對「私人企業是毫無約束力」的阿！

要告就讓她告啊! 有人要幫你們店做免費的廣告宣傳也不錯啊!看能不能上電視!
你就跟妳父母親說:歡迎來告.況且,都會有法律諮詢或是顧問可以問.且,那種告也只是抒發不滿,不是走法院的那種告,且您父母親完全站的住腳,來了上班員工才有錢可以領,不來則當日不給薪.去投書,說不定還會被笑~
颱風天上班也不一定是要加倍工資發放,也可以事後補休,依勞資雙方協商.所以您父母親不用擔心,如果真的不放心,您可以親自打電話問縣市政府的勞工處.不過~颱風天出勤,不要強迫的好,員工不來就不要給薪就行了,來了就要好好的給予獎賞.

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